Wenn Sie an Pride Month denken, denken Sie wahrscheinlich an Regenbögen. Riesige, farbenfrohe Flaggen, die von geselligen Menschen getragen werden, die Hotpants und lebhaften Lidschatten tragen. Die Paraden und Veranstaltungen von Pride eignen sich oft für diejenigen, die kontaktfreudig, körperpositiv und in der Lage sind, auf sichtbare, auffällige Weise stolz zu sein.

Aber der Pride Month ist für alle da, und um ihm eine bessere Zukunft aufzubauen, ist es entscheidend, dass sich die Organisatoren zu Innovationen für mehr Inklusion für alle verpflichten, insbesondere diejenigen, die in der Vergangenheit möglicherweise davon ausgeschlossen waren, ihre Queerness zu feiern.

Die Ursprünge des Pride Month: Mehr als nur eine Parade

Der Geschichte des Pride Month ehrt die 1969 Stonewall-Unruhen; eine Reihe von Konfrontationen zwischen der Polizei und Aktivisten für Schwulenrechte in Greenwich Village, Manhattan. Nachdem die Polizei eine gewalttätige Razzia durchgeführt hatte, dauerten die Unruhen vor dem Stonewall Inn mehrere Tage lang an, und der Vorfall führte zu einer verbundenen und landesweiten LGBTQ+-Bewegung.

Am einjährigen Jahrestag der Stonewall-Unruhen fand in New York eine Gay-Pride-Parade statt. Los Angeles und Chicago veranstalteten 1970 ebenfalls Pride-Paraden, und in den kommenden Jahren folgten viele andere Städte.

Pride-Veranstaltungen haben eine karnevalsähnliche Atmosphäre und können viel Spaß machen, aber es sei daran erinnert, dass es sich seit seiner Gründung um eine politische Veranstaltung handelt. „Stolz war schon immer ein Protest gegen ungerechte Systeme, auch wenn es unbeschwert und lustig ist“, schreibt er Matt Baume für sie.

Stolz hat sich aus seinen bescheidenen Anfängen entwickelt, sowohl zum Guten als auch – einige argumentieren – zum Schlechten. Mit der Erweiterung des Veranstaltungsangebots und der Ausweitung des Engagements lokaler Unternehmen hat sich auch das Ausmaß des Sponsorings durch Unternehmen erhöht.

„Es ist schwer, das Gefühl abzuschütteln, dass dieser kommerzialisierte Massenappell dazu beigetragen hat, die feurigen politischen Wurzeln des Pride Month weiter zu dämpfen und die weniger angenehmen, weniger diskutierten Themen zu verschleiern, die für viele Menschen in der LGBTQ-Community von Bedeutung sind – und dies auch weiterhin tun werden noch lange nach dem Regenbogen verschwinden T-Shirts, Socken, Wasserflaschen und niedliche Einzelstücke aus den Schaufenstern“, schrieb Alex Abad-Santos für Vox im Juni 2018.

Pride Month 2022: Ein Event für alle

Der Pride Month 2022 soll für alle sein, die mitmachen wollen. Aber nicht alle von uns können auf die Hauptereignisse zugreifen, und manche Menschen fühlen sich einfach nicht wohl damit. COVID-19 hat große persönliche Veranstaltungen online gestellt, und jetzt haben Organisationen und Gruppen weltweit die Möglichkeit, über das nachzudenken, was sie während der Pandemie gelernt haben, und ihre Strategien zur Barrierefreiheit von Grund auf zu überdenken.

In Zukunft sollte ein wirklich integrativer Pride darauf abzielen, diejenigen einzubeziehen, die keinen Zugang zu persönlichen Veranstaltungen haben, z. B. Menschen mit Behinderungen oder Menschen ohne Verkehrsanbindung aus ländlichen Gebieten. Durch die Bereitstellung digitaler Veranstaltungen, die es diesen Menschen ermöglichen, sich mit anderen zu verbinden, und der Fortsetzung traditioneller Veranstaltungen für Besucher, die es vorziehen, ihre LGBTQ+ Community-Mitglieder persönlich zu sehen, könnte die Teilnahme an der Pride neue Höhen erreichen.

Denken über den Juni hinaus

Der Pride Month bleibt eine äußerst wichtige und wirkungsvolle Zeit, aber er wird effektiver sein, wenn die Menschen am 1. Juli das gleiche Bewusstsein aufrechterhalten können. Als Einzelpersonen können wir alle zu dieser Veränderung beitragen. Wenn Sie Teil der sind LGBTQ + dating community, tauschen Sie sich mit anderen Mitgliedern aus, die möglicherweise keinen Zugang zu bestimmten Aspekten der Pride haben, und finden Sie heraus, wie Sie ihnen helfen können, nächstes Jahr ihren großartigsten Pride-Monat aller Zeiten zu feiern.

Wenn Sie selbst nicht LGBTQ+ sind, aber Freunde und/oder Partner haben, die es sind, fragen Sie sie, was sie von der diesjährigen Pride halten und was noch wichtiger ist, welche Art von Unterstützung sie das ganze Jahr über gerne sehen würden. Sie könnten auch sicherstellen, dass Ihr Arbeitsplatz und andere Gruppenräume sichere Umgebungen schaffen, in denen die Menschen offen über ihre sprechen können Homosexuell dating or Lesbe dating Erfahrungen und/oder ihre Geschlechtsidentität und fordern jedes diskriminierende Verhalten auf.

Gemeinsam können wir das ganze Jahr über bessere, sicherere und integrativere Umgebungen für queere Menschen schaffen, und darauf können wir alle stolz sein.

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